حاسبات مالية ووظيفية مجانية

حاسبة نهاية الخدمة السعودية

أدخل آخر أجر شهري ومدة خدمتك بالسنوات والأشهر لتحصل على تقدير لمكافأة نهاية الخدمة وفق نظام العمل السعودي لموظفي القطاع الخاص. تحتسب الحاسبة أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى وأجر شهر كامل عن كل سنة بعدها، وتطبق تخفيضات الاستقالة الواردة في المادة 85. والنتيجة تقديرية وليست استشارة قانونية.

أدخل تفاصيل الحساب

عملة الحساب: SAR

النتيجة

أدخل التفاصيل المطلوبة ثم اختر احسب.

كيف تحسب مكافأة نهاية الخدمة في السعودية

  1. أدخل «آخر أجر أساسي شهري» بالريال السعودي.
  2. اكتب «سنوات الخدمة المكتملة» ثم «أشهر إضافية (0–11)».
  3. اختر «حالة انتهاء العلاقة»: «إنهاء الخدمة / انتهاء العقد» أو «استقالة طوعية».
  4. ضع علامة في مربع التأكيد بأنك ضمن النطاق والاستثناءات الموضحة في ملاحظة المصدر، ثم اضغط «احسب».
  5. اقرأ «مدة الخدمة» و«مكافأة نهاية الخدمة التقديرية» في لوحة النتيجة.

متى تحتاج إلى حساب مكافأة نهاية الخدمة؟

  • موظف وافد في الرياض يريد معرفة ما سيستحقه قبل أن يستقيل بعد ست سنوات في الشركة نفسها.
  • موظف موارد بشرية يراجع المخالصة النهائية لموظف انتهى عقده محدد المدة.
  • عامل يقارن بين الاستقالة الآن والاستقالة بعد إكمال عشر سنوات حين يستحق المكافأة كاملة.
  • صاحب منشأة صغيرة يجنّب مبلغًا لالتزامات نهاية الخدمة الخاصة بكل موظف.

كيف تعمل هذه الحاسبة؟

يستخدم التقدير آخر أجر شهري، نصف شهر عن كل سنة من أول خمس سنوات وشهر كامل عن كل سنة بعدها. وعند الاستقالة يطبق حدود مدة الخدمة الواردة في المادة 85.

مثال

أدخل أجراً أخيراً قدره 10,000 ريال وست سنوات مكتملة عند انتهاء عادي لرؤية الحد النظامي قبل أي إضافات أو خصومات تعاقدية.

أسئلة شائعة عن حاسبة نهاية الخدمة السعودية

كيف تُحسب مكافأة نهاية الخدمة في السعودية؟

وفق المادة 84 من نظام العمل السعودي، تكون المكافأة أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، وأجر شهر عن كل سنة بعدها. وتُحتسب الأشهر الإضافية بنسبتها، فمثلًا 6 سنوات بأجر 10,000 ريال تعطي 35,000 ريال.

كم أستحق من مكافأة نهاية الخدمة إذا استقلت؟

يعتمد ذلك على مدة خدمتك وفق المادة 85: لا شيء إذا كانت أقل من سنتين، وثلث المكافأة من سنتين إلى خمس سنوات، وثلثاها إذا زادت على خمس سنوات وقلّت عن عشر، والمكافأة كاملة عند عشر سنوات فأكثر. وتطبق الحاسبة هذه النسب تلقائيًا عند اختيار «استقالة طوعية».

أي أجر يجب أن أدخله في الحاسبة؟

أدخل الأجر الشهري الأخير الذي يطلبه الحقل، فالحاسبة تضرب المبلغ الذي تكتبه كما هو دون إضافة أو خصم. أما احتساب البدلات مثل بدل السكن ضمن الأجر فيعتمد على عقدك وعلى النظام، فراجع ذلك في المصدر الرسمي قبل الاعتماد على النتيجة.

هل هذه النتيجة هي استحقاقي النظامي النهائي؟

لا. إنها تقدير مبني على القاعدة المنشورة لدى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، والمصدر مرتبط في الصفحة مع رقم إصدار القاعدة وتاريخ آخر تحقق منها. وقد تغيّر شروط العقد والخصومات والنزاعات والحالات الاستثنائية المبلغ النهائي، لذا فهي ليست استشارة قانونية.